平成5年設立の法人で、特別養護老人ホームを中心として様々な施設形態を運営しています。
基本理念「家族主義」
私たちの家族主義の理念は、昔の日本の「村」社会の人と人とのつながり、絆を手本にしています。
昔の日本の村では、皆が互いに支え合って、協力し合って年長者を大切に敬いながら、何があっても家族のように助け合って生活をする共助の精神がありました。
この家族のように相手を想う心が元気村グループ基本理念「家族主義」です。
元気村グループの介護現場では、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフト・入浴用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」場面に合わせて選定し、専門講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるように充実した研修を行っています。そういった働くスタッフの腰痛まで考えた取り組みがあります。また、未経験の方でも安心して働けるように教育研修センターがあり研修が充実しています。さらにグループ内に介護福祉士要請学校があるのも大きな魅力といえるでしょう。また、各施設にサークルが多数あり、中には音楽バンドもあったりします。
元気村グループの年間休日は112日と多いといえるでしょう。また平成28年度の実績では離職率が11.4%と低い数字になっています。また元気村グループでは、時短勤務等の子育てをサポートする制度があるなど働くパパママを応援する環境があるのも魅力です。研修についても充実していて、介護職のスキルアップ研修は年10回開催されています。さらに嬉しい資格取得サポートもあり、介護の知識を高めたい方・スキルアップを目指している方にはとくにおすすめの法人です。
※介護のお仕事に現在掲載されている月給求人11件の月給情報に基づく